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Unsere Firmenphilosophie
Unsere Firmenphilosophie beruht auf der Förderung und Stärkung des interkulturellen Gedankens. Jedes unserer Teammitglieder bringt durch kulturelle Vielfalt individuelle Eigenschaften in unser multikulturelles Team mit. Durch unseren Glauben an die globale Zusammenarbeit entstand die Idee einen nachhaltigen Weg einzuschlagen, um dem Pflegenotstand langfristig entgegenzuwirken. Durch unsere Kompetenzen, unser Engagement und das fachspezifische Branchen Know-how können wir unseren internationalen Kollegen umfassende Hilfestellung und Unterstützung auf ihrem beruflichen Weg in Deutschland anbieten.
Unser Angebot besteht aus einer umfassenden Hilfestellung, zu einer erfolgreichen und langfristigen Integration, in Deutschland. Die Betreuung umfasst verschiedene Gesichtspunkte, wie Unterstützung und Beratung bei der Arbeitgeber- sowie Wohnungssuche, dem Umzug und dem gesamten Integrationsprozess.
Unser Service ist an Ihre individuellen Voraussetzungen angepasst. Wir sehen soziale und berufliche Sicherheit sowie Transparenz als eine unerlässliche Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit. Da unser Unternehmen von Pflegekräften geführt wird wissen wir, welche Ansprüche Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen an ihre Bewerber stellen.
Behördengänge, Perspektivenplanung, Relocation- Services und das Knüpfen neuer sozialkontakte sind nur einige Beispiele unseres fairen Angebots. Gerne erläutern wir ihnen dieses persönlich!
Mit dem Arbeitgeber stehen Sie, wenn nicht anders vereinbart, unter keiner vertraglichen Bindung, außer des Arbeitsvertrages.
Bei FairAdvicer stehen sie im Mittelpunkt! Natürlich benötigen Sie Motivation und Zeit, eine neue Sprache und Kultur kennenzulernen. Außerdem verpflichten Sie sich, uns über Probleme und Konflikte im Berufsleben zu informieren.
Die Bereitschaft, das bisherige Leben aufzugeben und nach Deutschland zu ziehen ist genug Einsatz! FairAdvicer stellt ihnen keine Rechnung/ Vertragsstrafen!
Der Integrationsprozess beginnt mit der Vertragsunterzeichnung in ihrem Heimatland und endet ca. zwei Jahre nach Arbeitsbeginn. Anfänglich erhalten Sie Anerkennungsberatung und Deutschkurse. In Deutschland werden Sie in einer Vernetzungswoche auf das Arbeiten und Leben in Deutschland vorbereitet. Danach werden durch regelmäßige Kontaktaufnahmen und permanente Erreichbarkeit Probleme, Fragen und Anliegen zur Integration individuell bearbeitet.
Wir garantieren, mit Ihnen unser Regelprogramm durchzuziehen und durch ein Netz an Informationsquellen schnellstmöglich Lösungen für ihre Probleme und Anliegen zu finden!
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Ein Konzept, welches Bewegung in die Pflegelandschaft bringt.
